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【募集要項】新規事業Bizdev（副業）

概要

ポジション新規事業Bizdev（全身シャンプーEC販売）
雇用形態業務委託（副業）
年収360万円〜1000万円
必須スキルEC構築、マーケ、CS、Bizdev

募集背景

「時短」「機能性」「夢中」をコンセプトにした今この瞬間に集中する人のためのブランドを立ち上げます。 常識や既成概念にとらわれず生産的で困難に挑戦するライフスタイルを機能性の高いプロダクトを通じて提案します。 まずはじめの一手として、日用品・化粧品の開発中です。 今夏のリリースを目指して、商品開発やマーケティングの準備を行っています。
現在は代表の真子と社員1名の合計2名で、外部のパートナーと連携して進めている状況です。 この事業を一緒に事業開発できる方、将来的に事業責任者になっていただける方を募集します。
※現在ステルスで事業開発をしているため、詳細を記載できません。詳しくはカジュアル面談にてお話させてください！

このフェーズでジョインするメリット

初期メンバーとしてブランドを成長させられる

私たちはマコなり社長のインフルエンサーブランドを作りたいわけではありません。はじめは代表真子の運営するYouTubeチャンネル「マコなり社長」（登録者99万人）を活用してコアなファンを獲得します。
将来的には、既存のファンの方以外に手に取っていただけるブランドにします。 日用品・化粧品に限らず複数のプロダクトをリリースしたり、ECでの販売に留まらず小売への展開をしたりも視野に入れています。リリース前のこのタイミングでジョインすることで、初期メンバーとしてブランドを自分の手で伸ばすことができます。

ブランド立ち上げを通して本質的なマーケティング思考が身に付く

この事業では、Web広告に頼らない新規顧客の獲得をしたいと思っています。 コンセプトやストーリーをお客様に伝えて、商品やブランドのファンを作ることを重視したマーケティングをします。 一人一人が「どうしたらブランドや商品のファンになってもらえるのか」を考え抜き、マーケティング施策を提案したり実行したりできる環境です。広告のPDCA改善だけでは身につかない、本質的なマーケティングの力を実践を通して身につけられます。

代表真子からのフィードバックを直接受けられる

この事業は社長直下で進めています。 今は事業立ち上げフェーズのため「これさえできれば良い」というルーティン化された仕事はなく、あっても外部に委託します。このフェーズでジョインするメンバーの方は、長年教育に携わってきた社長の真子より直接フィードバックを受けることができます。 本質的な仕事能力全般を身につけたい方にはぴったりの環境です。

業務内容、ミッション

まずは、商品販売（EC）のオペレーション全般をお願いしたいです。 ・カスタマーサクセス ・パートナー企業とのやりとり ・ECサイト運営　 ・在庫管理　　　 など。
オペレーション業務に慣れてきたら、決められた業務の遂行だけでなく、マーケティングの施策なども既存メンバーと一緒に取り組んでいただきたいです！
上流のマーケティング戦略は代表の真子と今のメンバーで作ります。 マーケティング戦略をもとに、どうしたら多くの人に商品のファンになってもらえるかを自分で考えて施策の提案をできる方、お待ちしています！

必須条件

ソフトスキル・経験 ・高い目標、強いストレス状況下において結果を出すまでやりきった経験がある方 ・物覚えが良い、要領が良いと自分で思う、または人に言われたことがある方
価値観・考え方 ・弊社のフィロソフィー（理念、ビジョン、クレド）に共感いただける方 ・自らの成長より他者の人生を幸せにする機会を生み出すことを第一に考えられる方 ・新しいテクノロジー、サービスが好きで人よりも早く試してみる方 ・愚痴、他人の悪口を一切言わない方 ・喫煙・ギャンブル習慣のない方

歓迎条件

・将来的に弊社でCOO、事業責任者、新規事業開発などの役割を目指していただける方 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業での勤務経験がある方 ・マーケター、事業企画、新規事業開発などの職種の方 ・EC販売の経験、実績のある方（自社プロダクトのグロース経験がおありの方歓迎です） ・日用品・化粧品業界での経験、実績のある方 ・CSやカスタマーサクセス経験、実績のある方 ・事業を立ち上げた経験のある方
 

弊社に向いていない方

・決まった仕組みや枠組みの中で答えのある仕事をしたい方 ・ストレスを感じやすい方、傷つきやすい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・論理的すぎる方、感情的すぎる方 ・自分の意見を主張できない方 ・他責思考、愚痴を言う方

メッセージ

本ポジションに限らず、オープンポジションでの募集もしています。 まずはカジュアルにお話しできればと思います！

選考の流れ

  1. フォーム選考
  1. カジュアル面談（オンライン）
  1. 一次面接（オンライン）
  1. 最終面接（オフライン、渋谷）
  1. 内定
 

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