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【募集要項】YouTube撮影、編集者

概要

ポジション動画編集者
雇用形態業務委託・社員（フルタイム）
年収360〜400万円
必須スキルAdobe Premiere Pro、Photoshop

募集背景

「マコなり社長」のYouTubeチャンネルでは、生産性の高い便利グッズ紹介のようなカジュアルな動画で視聴者に興味を持っていただき、思考法・価値観を伝える動画で人生を変える機会を生み出してきました。
登録者100万人を目前にして、運営体制を刷新したいと考えています。
今回、私たちと一緒にマコなり社長のチャンネル登録者100万人を見届け、その後さらなる飛躍のためにフルタイムで活躍してくれる動画編集、撮影者の方を募集します。
本ポジションは、YouTube事業責任者直下で直接指導を受けられます。 努力次第では、動画編集、撮影のキャリアにとどまらず、クリエイティブな演出の提案や、さらに上流の企画提案もできるようになります。将来的には事業責任者も目指していただけるポジションです。
熱量さえあれば、未経験でも構いません。全力で徹底的に指導します。その代わり、慣れない仕事に前向きに立ち向かい、やったことのないことに挑戦し続けてください。
社内の他のメンバーもほとんどが未経験からスタートして、今では様々な事業の責任者として活躍しています。

こんな方におすすめ

どれか1つでも当てはまる方にはぜひお会いしたいです ・人生で何かに思いっきり打ち込んだり挑戦した経験がある ・「何をするか」ではなく「誰と働くか」が大事 ・「今のままで良いのか？」と自分の人生に悩むことがある ・5年後10年後に圧倒的な存在になりたい ・一回でいいから夢中になって仕事がしたい

このフェーズでジョインするメリット

未経験から圧倒的なスキルを身につけてその後の人生を打開できる

20代の時間の使い方で、その後の人生の全てが決まります。その後に選べる仕事、働き方などがガラッと変わります。本ポジションで採用された方には、圧倒的に成長できる環境を提供します！ やったことのないことに挑戦し続け、若いうちに膨大な経験を積むことができます。
撮影や動画編集の基礎的な部分から、ロケ撮影や動画編集、クリエイティブ、デザイン、そもそもの論理的思考、文章の書き方など、ビジネスパーソンとして必要なことは全てお伝えします。 単純作業だけやる人として、消費されるような働き方とは無縁です。
未経験だとしても、やる気さえあれば必ずできるようになります。徹底的に指導します。 その代わりに全力で仕事にコミットしていただくことを求められるので、誰よりも仕事に真剣に向き合って全力で吸収してください。残業や休日の稼働もあります。 20代で圧倒的な経験を身につけたい方、市場価値をあげたい方にはぴったりのポジションです。

企画などの上流の業務や事業責任者になるチャンスもある

本ポジションで採用された方は現在のYouTube事業責任者直下で、直接指導します。 もちろん最初は簡単な作業からのスタートです。仕事を進めるうちに、基礎的なフィードバックを受けることが少なくなってきたら、ディレクション業務や演出の提案、数値分析やさらに上流の企画や原稿作成のリサーチ業務もお任せします。
 

業務内容、ミッション

マコなり社長YouTube運営業務をお願いします。まずはじめに、以下の業務をお教えします。しっかりしたマニュアルがありますし、事業責任者から直接丁寧に指導します。やる気と熱量さえあれば、未経験の方でも数ヶ月で問題なくできるようになります。
・動画編集 ・動画撮影 ・動画編集ディレクション ・その他の雑務
業務に慣れてきたら、企画立案からクリエイティブに至るまで一貫して携わることができます。
・演出検討及び実行（面白い演出を一緒に考えましょう！） ・動画クリエイティブデザイン ・動画企画立案 ・原稿作成前のリサーチ ・数値分析、レポート

必須条件

ソフトスキル・経験 ・高い目標、強いストレス状況下において結果を出すまでやりきった経験がある方 ・物覚えが良い、要領が良いと自分で思う、または人に言われたことがある方 ・とにかく仕事に打ち込みたい！とやる気と熱量のある方（未経験歓迎です）

歓迎条件

価値観・考え方 ・弊社のフィロソフィー（理念、ビジョン、クレド）に共感いただける方 ・自らの成長より他者の人生を幸せにする機会を生み出すことを第一に考えられる方 ・新しいテクノロジー、サービスが好きで人よりも早く試してみる方 ・愚痴、他人の悪口を一切言わない方 ・喫煙・ギャンブル習慣のない方 ・オフラインで渋谷のオフィスに出社できる方
 

向いてない方

・ストレスを感じやすい方、傷つきやすい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・論理的すぎる方、感情的すぎる方

メッセージ

まずはカジュアルにお話しできればと思います！

選考の流れ

  1. フォーム選考
  1. カジュアル面談（オンライン）
  1. 一次面接（オンライン）
  1. 最終面接（オフライン、渋谷）
  1. 内定
 

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