【募集要項】人事責任者候補

概要

ポジション人事責任者候補
雇用形態正社員・業務委託(フルタイム)
報酬500〜800万円
勤務地渋谷オフィス(一部リモート相談可、フルリモート不可)

募集背景

株式会社Surpriseはおかげさまで、創業数年で複数の事業への取り組みと安定した黒字化を実現することができています。さらなるステップとして、既存事業のパワーアップ、新しい事業を開発、未来への投資を進めています。
未来の会社を担う人材の採用と、新しくジョインしたメンバーに組織文化を伝え、満足度高く働ける環境を整える組織開発をミッションとして、戦略〜実行をリードする人事責任者候補を募集することにしました。

このフェーズでジョインするメリット

理念、ビジョンを何よりも大切にしている会社の組織作りができる

弊社には、理念、ビジョン、クレドやその背景をテキストにまとめた「フィロソフィ」があります。採用選考の際に、どれだけ魅力的な方でも、フィロソフィに共感できない方は採用しないことを徹底しています。組織開発の観点では、フィロソフィに共感して入社したメンバーに、さらにフィロソフィの理解を深めてもらい、幸福度高く働けるような仕組みを考えていただきたいです。

上流の戦略から裁量を持って携わることができる

入社いただいたらまずはじめに、代表やコアメンバーから各事業の内容や採用方針をキャッチアップして、今後の採用戦略の提案や、組織文化形成方針の設計をお願いしたいです。スタートアップ企業のため、担当いただく領域は広いものの、細かい単純作業はアシスタントや外部に発注できるので、戦略立案や設計、マネジメントなどの重要な上流業務に集中いただける環境です。

スタートアップ企業での人事領域のリーダーシップ経験を得られる

現在社内には、専任の人事がおらず、別ポジションのメンバーが兼務している状況です。今後組織がさらに拡大していく上で、このフェーズでジョインいただいた方には、実力と本人のご希望次第では、CHROポジションなども目指していただける環境です。

業務内容、ミッション

<社内文化の形成・組織構築> ・社員の採用、教育、評価、キャリア開発など、人事全般の戦略立案と実行 ・ミッション、ビジョン、バリュー浸透による組織活性化への取り組み ・社内文化の形成と浸透、モチベーション向上のための施策の企画と実施 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・社内イベントの企画・実施や社内コミュニケーションの促進
<採用> ・適切な人材を採用、組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・求人広告の作成、選考プロセスの設計・実施、面接の実施、採用決定
<教育・研修> ・オンボーディング対応 ・月次総会の運営 ・各メンバーの1on1調整などの諸業務

必須条件

・2名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・渋谷のオフィスにフルタイムで出社できる方 ・人事領域のご経験をお持ちの方
 

歓迎条件

・組織開発の経験をお持ちの方 ・スタートアップでの採用人事経験をお持ちの方 ・事業会社で制度構築等や離職率防止PJTに従事されてきたご経験をお持ちの方
 

求める人物像

・弊社のフィロソフィー(理念、ビジョン、クレド)に共感いただける方 ・自らの成長より他者の人生を幸せにする機会を生み出すことを第一に考えられる方 ・愚痴、他人の悪口を言わない方 ・喫煙、ギャンブル習慣のない方

選考の流れ

  1. フォーム選考
  1. カジュアル面談(オンライン)
  1. 一次面接(オンライン)
  1. 最終面接(オフライン、渋谷)
  1. 内定
 

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