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新規ブランド開発(日用品・化粧品)

募集要項

ポジション新規ブランド開発リーダー候補
雇用形態正社員・業務委託
推定年収440万円-770万円
必須スキル後述の「必須条件」に記載

募集背景

「時短」「機能性」「夢中」をコンセプトにした今この瞬間に集中する人のためのブランドを立ち上げます。常識や既成概念にとらわれず困難に挑戦するライフスタイルを機能性の高いプロダクトを通じて提案します。2024年冬のリリースを目指して、商品開発やマーケティングの準備を行っています。

現在は代表の真子と中心メンバー5名で、外部のパートナーと連携して進めている状況です。この事業を一緒に事業開発できる方、将来的に事業責任者になっていただける方を募集します。

現在は事業の立ち上げフェーズにあるため、固定された役割を継続してお願いすることは少なく、状況に応じて柔軟にポジションが変わることがあります。多岐にわたる業務に積極的に対応できる方を歓迎します。

このフェーズで
ジョインするメリット

初期メンバーとしてブランドを成長させられる

誤解のないようにお伝えしておくと、私たちはマコなり社長のインフルエンサーブランドを作りたいわけではありません。
はじめは弊社で運営するYouTubeチャンネル「マコなり社長」(登録者100万人)を活用してコアなファンを獲得します。ただ将来的には、既存のファンの方以外に手に取っていただけるブランドにしたいと考えています。
ECでの販売に留まらず小売への展開も視野に入れ、複数のプロダクト開発を進めています。このタイミングでジョインした方は、初期メンバーとしてブランドを自分の手で伸ばすことができます。

ブランド立ち上げを通して本質的なマーケティング思考が身に付く

この事業では、新規顧客獲得を繰り返すWeb広告頼みのマーケティングではなく、コンセプトやストーリーをお客様に伝えて、商品やブランドのファンを作ることを重視したマーケティングをします。
一人一人が「どうしたらブランドや商品のファンになってもらえるのか」を考え抜き、マーケティング施策を提案したり実行したりできる環境です。どんな業界、ビジネスモデル、環境、事業フェーズであっても柔軟に対応できる本質的なマーケティングの力を実践を通して身につけられます。

代表真子からのフィードバックを直接受けられる

この事業は社長直下で進めています。
立ち上げフェーズのため「これさえできれば良い」というルーティン化された仕事はなく、あっても外部に委託します。長年教育に携わってきた社長の真子より直接フィードバックを受けながら、前例のない仕事を進めていくことができます。
替えの効かないスキルを身につけたい志向性をお持ちの方にはぴったりの環境です。

業務内容、ミッション

新規事業の企画および事業推進を代表直下で担当していただきます。
事業戦略をもとに、どうしたら多くの人にプロダクトのファンになってもらえるかを自分で考えて施策の提案をできる方、お待ちしています!

具体的な業務内容イメージ

  • 商品企画、開発
  • マーケティング施策の企画、実行
  • ロジスティクス周りの構築
  • ECサイト運営

※全てをお任せするわけではなく、基本的には一人一人のご経験とご希望を考慮してポジションを提案します

必須条件

ソフトスキル・経験

  • 高い目標、強いストレス状況下において結果を出すまでやりきった経験がある方
  • 物覚えが良い、要領が良いと自分で思う、または人に言われたことがある方

価値観・考え方

  • 弊社のフィロソフィー(理念、ビジョン、マインドセット)に共感いただける方
  • 自らの成長より他者の人生を幸せにする機会を生み出すことを第一に考えられる方
  • 新しいテクノロジー、サービスが好きで人よりも早く試してみる方
  • 愚痴、他人の悪口を言わない方
  • 喫煙、ギャンブル習慣のない方

その他

渋谷のオフィスに原則出社できる方

歓迎条件

  • スタートアップ企業、ベンチャー企業での勤務経験がある方
  • マーケター、事業企画、新規事業開発などの職種の方
  • EC販売の経験、実績のある方
  • 自社プロダクトのグロース経験がおありの方
  • CSやカスタマーサクセス経験のある方

こんな方におすすめ

  • 周囲を巻き込みながら目標達成に向けて動くことが好きな方
  • スタートアップ企業で事務の経験を積みたい方
  • 派閥や悪口一切なしの風通しの良い組織で働きたい方
  • 少数精鋭の組織で働きたい方
  • バックオフィス業務を幅広くできるようになりたい方
  • 自分で考えて動ける環境で働きたい方
  • タスクや期日の管理、コントロールができる方
  • 幅広く業務を行うことに抵抗が無い方
  • ルーティンをコツコツこなせる方

1on1ミーティングを定期的に行い、相談しやすい環境です。改善したいことやアイデアがあれば、いつでも相談してください。

こんな方は合わないかも

  • 決まった仕組みや枠組みの中で答えのある仕事をしたい方
  • ストレスを感じやすい方、傷つきやすい方
  • ワークライフバランスを重視する方
  • 論理的すぎる方、感情的すぎる方
  • 自分の意見を主張できない方
  • 他責思考、愚痴を言う方

メッセージ

本ポジションに限らず、オープンポジションでの募集もしています。
まずはカジュアルにお話しできればと思います!
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

選考ステップ

カジュアル面談

※希望者のみ

フォーム選考(書類選考)

社長による最終面接(オフライン、渋谷)

※ポジションによっては社長面接がない場合もございます

オファー内容のご連絡、オファー面談

ご承諾

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