求めているのは「事業をアップデートし続ける人」

ミッション：人生にサプライズを

誰かの人生を幸せにする機会をつくり続ける私たちの普遍的なあり方。人々に想像や期待を超える感動、喜び、豊かさを提供したいという想いをこめています。他者に嫌われることや失敗を恐れず、誰かの役に立とうと主体的に行動し続ける生き方を選択します。

ビジョン：すべての人が幸せに生きる世界をつくる

短期的な「より多く」を求めるだけではなく、長期にわたって「今この瞬間」の豊かさに目を向けられる社会へ。AIやテクノロジーの力で、人々が新しい可能性に挑戦できる環境を創造します。

事業責任者の直下で、経営の意思決定に直接関われる

事業責任者の直下で働くポジションです。日常の業務判断は事業責任者と直接行い、事業方針に関わる提案は代表を含む経営層の会議で行う機会があります。決めたことは即日実行する——それが当社の文化です。

AI活用の最前線で事業開発ができる

AIツールの利用額に上限はなく、最も活用しているメンバーの月間利用額は100万円。50万円で提供しているADSのプログラムを作る側として何度でも体験できます。社内のAI専用チャンネルでは最新のツールや活用法が日々シェアされています。最初はわからないことだらけかもしれませんが、安心してください。「わからない」ことは悪じゃない、自分が理解できるまで質問する人がえらいというカルチャーです。反対に、わからないことを主体的に質問できない人にはついていくのが難しい環境かもしれません。

正直にお伝えします。株式会社Surpriseで働くことは、決して楽ではありません。

• 昨日立てた計画が、今日の市場の反応で白紙に戻ることがある
• 「マーケティング担当」「営業担当」のように役割を限定できない。必要なことは全部やる
• まだ誰も正解を知らない領域で、自分で仮説を立てて検証し続ける必要がある

新規事業の立ち上げフェーズです。安定したプロセスや、決まった正解はありません。全てをゼロから創り上げる覚悟が必要です。

「0→1」と「1→10」の両方を経験できる

集客基盤の構築、法人向け営業の立ち上げ、新規ビジネスモデルの開発——すべてがゼロからのスタートです。同時に、すでに動いている事業のオペレーションを深く理解した上で拡大戦略を設計するため、「0→1」と「1→10」の両方の筋力がつきます。

事業を多面的に見る力

マーケティング、営業、カスタマーサクセス、事業開発——縦割りではなく、事業のバリューチェーン全体に横断的に関わります。専門領域に閉じた成長ではなく、事業そのものを設計・運営する力が身につきます。

求める働き

AI-Driven Schoolを通じて「人生にサプライズを」届ける機会を広げながら、それを持続的に届けられるビジネスの仕組みを作る。

入社後の流れ

Phase 1（入社〜3ヶ月）：事業を知り、顧客を知る

• AI-Driven Schoolのプログラム内容、運営オペレーション、受講生の動線の全貌を把握する
• 受講生とのコミュニケーションを通じて、満足度向上・学習継続支援に取り組む
• 受講生の声から事業の強み・課題・改善機会を自ら発見する

Phase 2（4ヶ月目〜）：事業を広げる
その時のチームメンバーの得意領域や適性に応じて、以下の領域をチームで分担しながら進めます。

• マーケティング: 第3期・第4期以降に向けた集客戦略の立案・実行。チャネル開拓、コンテンツ企画、広告運用
• 法人営業・事業開発: 企業研修プログラムとしての導入提案、法人向けビジネスモデルの設計
• 新規ビジネスモデルの構築: ツール販売、コミュニティ運営、卒業後のアップセル等、スクール事業の枠を超えた展開
• オペレーション改善: 事業拡大に耐えうる業務プロセスの設計・効率化

「答えのない問い」に仮説を立て、泥臭く検証し続けられる方を求めています。

経験・スキル

• スタートアップや少人数チーム（20名以下）で、新規事業の立ち上げに中核メンバーとして関わった経験
• マーケティング、営業、事業開発のいずれかにおいて、自ら戦略を考え実行した経験
• 定量データと顧客の声の両方から課題を特定し、施策に落とし込む力

マインドセット・価値観

• 弊社のフィロソフィーへの深い共感と、それを日々の業務で体現する意欲
• 「自分の担当領域」に線を引かず、事業成長のために必要なことは何でもやる姿勢
• 仮説が外れても切り替え、次の仮説をすぐに立てて動ける胆力

AIを日常的に使用している

• 新しい情報やツールのキャッチアップを怠らない学習姿勢
• 個人で日常的にChatGPTやClaude等のAIを触っている
• AI利用・課金に制限のない環境で、入社後にさらに深く活用していただけます

その他

• 恵比寿オフィスへのフルタイム出社が可能（事業立ち上げフェーズのため対面でのスピード感あるコミュニケーションを重視）
• 喫煙・ギャンブル習慣なし

• 教育事業・スクール事業・オンラインプログラムの運営経験
• BtoB営業や法人向けサービスの立ち上げ経験
• 教育コンテンツ・解説コンテンツなど、複雑なテーマを「わかりやすく・面白く」伝えるためのコンテンツを企画・制作した経験
• YouTubeチャンネルの成長に貢献した経験や、noteなどで読まれる記事を書いた経験など、自らの発信で人を惹きつけた実績
• 一流の営業組織で突出した成果を出し、独自の営業スタイルを確立した経験
• 目標達成に向けて継続的に努力した経験（全国大会レベルのスポーツ、難関資格取得、事業での数値目標達成など）

• 「作業をする人」ではなく「仕組みを作る人」を世の中に増やす——そんな教育事業にワクワクする方
• AIを使いこなしながらマーケも営業も事業開発もやる、新しい時代のジェネラリストを目指す方
• 少人数のチームで、自分の判断と行動が事業を直接動かす環境を求めている方
• 「AIで教育を変える」という社会的にインパクトのあるテーマに本気で取り組みたい方
• 仮説と検証を高速で回すことが好きで、失敗を恐れない方

決まった役割で専門性を深めたい方
このポジションは「マーケティング担当」でも「営業担当」でもありません。事業の状況に応じて、役割は常に変化します。

上司の指示を待って動くスタイルの方
何をやるかを自分で見つけ、提案し、実行することが求められます。待っていても仕事は降ってきません。

安定した環境で着実に成果を出したい方
新規事業は計画通りに進みません。仮説が外れる、方針が変わる、想定外の課題が出る——そのたびに切り替えて前に進める方でないと厳しい環境です。

AIを「便利ツール」程度にしか捉えていない方
当社では、エンジニアでないメンバーもAIを使って自分の業務ツールを自作しています。企画書の下書きも、会議の記録整理も、情報のリサーチも、まずAIに任せるところから仕事が始まります。毎日30分のAI学習時間を全社で確保し、新しいツールが出れば翌日には誰かが試して共有する——そんな環境です。AIを「たまに使う便利ツール」ではなく「仕事の前提」と考えられる方でないと、カルチャーが合いません。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

私たちが目指しているのは、「AIを使いこなせる人」をもっと増やすことです。

技術の進化が速すぎて、多くの人が取り残されそうになっている。その格差を、楽しく学べるプログラムの力で埋めたい。個人にも、企業にも、「AIと共に働く未来」を届けたい。

AI-Driven Schoolはその第一歩として、すでに多くの方に手応えを感じていただいています。ここから先、この事業をどこまで大きく育てられるかは、一緒に走ってくれる仲間にかかっています。

「やったことがないからこそやりたい」——そう思える方からの応募を心よりお待ちしています。